食品・飲料製造・東京都・101〜300人
コープ食品株式会社の通信簿
コープ食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コープ食品は東京都の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均16.6年)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率42.1%)は低めと残業時間(月21.4時間)は長めです。
平均勤続年数は男性19.9年・女性13.3年で、男性の方が6.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.4時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(一般) | 30.9時間 |
| 準社員、臨時従業員 | 10.8時間 |
会社の注記2024年度実績(正社員、準社員、臨時従業員) / 2024年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)個別残業時間の掲示(データ開示含む) 労務管理勉強会の実施、改善活動
年次有給休暇の取得率:42.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 36.8% |
| 準社員、臨時従業員 | 52.6% |
会社の注記正社員、準社員、臨時従業員の付与に対する2024年11月時点の累積取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 準社員、臨時従業員 | 0% | 100% |
会社の注記2024年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.9年 | 13.3年 |
| 準社員、臨時従業員 | 7.5年 | 11.4年 |
会社の注記2025年4月現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員2021年入社 | 0% | 100% |
| 正社員2022年入社 | 100% | 0% |
| 正社員2023年入社 | 0% | 0% |
| 正社員2024年入社 | 75% | 100% |
会社の注記2025年4月在籍数
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 58.8% | 10人 / 17人 |
| 管理職 | 8.7% | 2人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記2025年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 51.6% |
| 準社員、臨時従業員 | 60.3% |
会社の注記2025年4月実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 準社員、臨時従業員 | 100% |
会社の注記2024年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 105.3 |
会社の注記2024年度実績
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記2024年度実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011001007810
- 所在地
- 東京都調布市仙川町2丁目5番地7
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:154人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種瓶缶詰、袋詰および特殊包装食品の製造加工販売業
よくある質問
コープ食品の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です(対象:その他)(2025年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の138社)の中央値は11.1時間です。
コープ食品の有給休暇の取得率は?
42.1%です(2025年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の123社)の中央値は73.7%です。
コープ食品の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。
コープ食品の平均勤続年数は?
男性19.9年、女性13.3年です(2025年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の155社)の中央値は12.1年です。
コープ食品の女性管理職の割合は?
8.7%です(管理職23人のうち女性361人)(2025年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。
コープ食品の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です(全労働者)。対象期間は2023年11月1日~2024年11月30日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。