卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社ウイルプラスホールディングスの通信簿

ウイルプラスホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

未公表

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女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.4中央値 65.8

3下位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ウイルプラスホールディングスは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。

会社の注記賃金：持株会奨励金、通勤手当を除く労働者数：休職者および派遣社員を除く

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

輸入車販売関連事業

男性の賃金を100としたとき、女性は61.4です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

この会社のデータの最終更新日：2025年11月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。