建設業・東京都・10〜100人
株式会社フロンティア技研の通信簿
フロンティア技研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
35.4中央値 70.6
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フロンティア技研は東京都の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性35.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 33% |
| 非正規雇用 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 50% |
| 非正規雇用 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 35.4 |
| 正規雇用 | 51.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 2倍 | 3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010801010635
- 所在地
- 東京都大田区千鳥１丁目９番１１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：15人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
フロンティア技研の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
フロンティア技研の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は35.4です（全労働者）。対象期間は2023年12月1日～2024年11月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。