報道・東京都・101〜300人
株式会社ローソンデジタルイノベーションの通信簿
ローソンデジタルイノベーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 18%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
84.6中央値 79.1
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ローソンデジタルイノベーションは東京都の報道の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（9.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.6 |
| 正規雇用 | 84.7 |
会社の注記賃金に、各種手当は基本給、時間外労働手当及び賞与を含み、 通勤手当等の実費弁償的な手当は含めておりません。 ※非正規雇用労働者については、対象期間における在籍が男性1名、女性0名であり、 比較対象となる労働者が片方の性別のみであるため、差異の算定を行っておりません。 なお、当該男性労働者の賃金および人員数については、「全労働者」の区分に含めて算出しています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701031896
- 所在地
- 東京都品川区大崎１丁目１１番２号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ローソンデジタルイノベーションの女性管理職の割合は？
9.1%です（2026年2月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
ローソンデジタルイノベーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。