情報通信(IT)・東京都・301〜500人
株式会社DYMの通信簿
DYMが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
DYMは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性70)は大きめと女性管理職の割合(6.5%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職人材 | 15時間 |
| 総合職WEB・HR | 15時間 |
| 総合職その他営業 | 15.4時間 |
| 総合職管理系 | 14時間 |
| エンジニア | 15.5時間 |
会社の注記2025年度の平均 / 雇用管理区分6:準総合職 14.59時間 雇用管理区分7:一般職 11.47時間 雇用管理区分8:有期契約社員 0.1時間 ※2025年度の残業時間を参照
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)消灯時刻を21時15分とし、それ以降の残業を領域長の承認制に変更 定期的な周知
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.5% | — |
会社の注記課長、部長代理、部長、執行役員部長、取締役をカウント
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.8% |
| 非正規 | 36.4% |
会社の注記2025年度の割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 69.6 |
| 非正規雇用 | 80.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701026434
- 所在地
- 東京都品川区大崎1丁目11番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・WEB プロモーション事業 WEB コンサルティング、WEB 広告の代理事業 ・WEB 制作事業 お客様の WEB サイトの制作事業 ・自社メディア運用事業 自社メディアの制作と運用事業を行なっております。 ・人材紹介業 新卒学生を主な対象とした人材紹介事業 ・研修事業 新卒学生を主な対象とした研修事業
よくある質問
DYMの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2025年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
DYMの女性管理職の割合は?
6.5%です(2025年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
DYMの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。