ＪＡ三井リース株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ＪＡ三井リースは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.1）は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性6.7年で、男性の方が8.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：正社員）

会社の注記パート社員 平均残業時間：0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働となっている従業員には業務状況等のヒアリングを実施している。

年次有給休暇の取得率：74%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記雇用区分：総合職 の他、正社員全体の継続雇用割合を記載しています

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記主査

会社の注記2025年度は一般職の採用は実施しておりません。

会社の注記給与に関する規程や評価基準において、性別による差異は設けておりません。 男女の賃金格差は、女性総合職の割合が少なく上位役職者数が少ないこと、及び平均勤続年数も男性より短いことが主な理由となっております。 引き続き、性別にかかわらず様々な場面で女性の登用を行い、多様性の確保を図ってまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性69人・女性14人

会社の注記2025年度は一般職の採用は実施しておりません。

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010701022466

所在地

東京都中央区銀座８丁目１３番１号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：828人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電子計算機その他の事務機械、通信機器、船舶、航空機、車両その他の輸送機械、工作機械、土木建設機械、化学機械、金属加工機、印刷機械、食品機械、電気・電子機械、医療機械、農業用機械等の機械器具、部品ならびにこれらに付帯関連する諸施設、構築物の賃貸

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 芙蓉総合リース株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 日本空港ビルデング株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社エム・シー・サービス平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ルミネ平均評定 4.2・501〜1000人
• オリックス・レンテック株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 双日ライフワン株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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• 株式会社エフ・ジェー・コミュニティ平均評定 4.0・501〜1000人
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• 三甲パレットレンタル株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• ユアサモビリティサービス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
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• 株式会社JR中央線コミュニティデザイン平均評定 3.8・301〜500人

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