卸売・小売・東京都・501〜1000人
日本ハムマーケティング株式会社の通信簿
日本ハムマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本ハムマーケティングは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率90.9%）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：その他）
会社の注記本社勤務正社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックス勤務制度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90.9% | 100% |
会社の注記育児休業と育児休業に準ずる休暇にて記載。特別出生時育児休業休暇（有給）。子の出生後8週間以内に連続5労働日以上10労働日以内。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13% | 25人 / 193人 |
| 管理職 | 5.2% | 6人 / 115人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| パートナー社員 | 0.6% |
| パート | 2.4% |
| エルダー社員 | 1.7% |
会社の注記2026年4月実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 45% |
会社の注記2026年度入社実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.5 |
| 正規雇用 | 56.4 |
| 非正規雇用 | 83.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701019743
- 所在地
- 東京都品川区大崎２丁目１番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：588人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食肉加工品の販売業
よくある質問
日本ハムマーケティングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
日本ハムマーケティングの男性の育休取得率は？
男性90.9%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
日本ハムマーケティングの女性管理職の割合は？
5.2%です（管理職115人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
日本ハムマーケティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。