情報通信(IT)・東京都・301〜500人
コンピューターサイエンス株式会社の通信簿
コンピューターサイエンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コンピューターサイエンスは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.8時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(SE) | 15.5時間 |
| 正社員(バックオフィス) | 5.7時間 |
| 正社員(営業) | 18時間 |
| 無期雇用フルタイム(SE) | 18.8時間 |
| 無期短時間(パート) (バックオフィス) | 0時間 |
会社の注記全社員 / 有期雇用フルタイム (SE)9.3h,有期雇用フルタイム (バックオフィス)0.2h,有期雇用フルタイム(営業)2.0h,有期短時間(パート)(営業)0.0h,再雇用社員フルタイム(SE)13.1h,再雇用社員フルタイム(バックオフィス)0.0h
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 125% |
会社の注記女性の育児休業について、2024年度女性社員出産者:1名 ※取得開始日の年度ずれによるもの(2025年度取得)※ 契約社員は対象者無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.3% | 1人 / 16人 |
| 管理職 | 10.5% | 4人 / 38人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記係長 / 執行役員、室長、事業部長、部長、担当部長、課長、担当課長 / 取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.2% |
| 契約社員 | 15.7% |
| 再雇用社員 | 10.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.1% |
| 契約社員 | 16.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.1 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 81.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701019066
- 所在地
- 東京都品川区西五反田2丁目12番19号五反田NNビル
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:461人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
◆メインフレーム/サーバの設計・構築から運用保守を中心としたインフラ基盤構築事業 ◆アプリケーション開発を中心とした開発支援・受託開発サービス事業 ◆セキュリティマネジメントやコンサルティングを中心としたITセキュリティサービス事業
よくある質問
コンピューターサイエンスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
コンピューターサイエンスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性125%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
コンピューターサイエンスの女性管理職の割合は?
10.5%です(管理職38人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
コンピューターサイエンスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。