建設業・東京都・101〜300人

明電プラントシステムズ株式会社の通信簿

明電プラントシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.8時間中央値 10.5時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33%中央値 0%
3上位42%
勤続年数平均継続勤務年数
17.3年中央値 10.6年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.3中央値 70.6
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明電プラントシステムズは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.3年)は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.8時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.6年・女性18.9年で、女性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・36協定遵守の徹底 ・定時退社日の設定 ・計画的な年次有給休暇の取得促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.6年18.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員41%50%

会社の注記2013年度~2015年度新卒採用

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%

会社の注記2024年度新卒採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.3
正規雇用68.1
非正規雇用51

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.3倍1倍

会社の注記2024年度新卒採用

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010701009637
所在地
東京都品川区大崎2丁目8番1号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:174人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

明電プラントシステムズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です(対象:正社員)(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

明電プラントシステムズの男性の育休取得率は?

男性33%、女性100%です(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

明電プラントシステムズの平均勤続年数は?

男性15.6年、女性18.9年です(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

明電プラントシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年10月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。