ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ソニーネットワークコミュニケーションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率64.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：その他）

会社の注記月間フレックスタイム制・裁量労働制勤務者

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．全社員を対象とする取組み 「定時退社日(ノー残業デー)」の徹底 － 定時退社日を原則水曜日18時30分までとし、週1回の定時退社を全社的に推進 ■「深夜帯勤務(22時以降の勤務)」の削減 － 止むを得ない場合を除き、22時までに退社 繁忙期においても、深夜帯勤務の回数は月半分を限度とする ・「フレックスホリデー」の計画および取得促進 － 年次有給休暇の10日分について、本人と上司で計画を確認の上設定し取得 ・「会議ルール」の導入 …

会社の注記FY25取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児休暇含める

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記課長、担当部長、部長、副部門長、副事業部長、部門長、事業部長 、執行役員（従業員として）※出向受入社員を含む場合の女性管理職比率 10.9%

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010701005322

所在地

東京都港区港南１丁目７番１号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：837人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

通信事業 法人事業 新規事業

会社のホームページ

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• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社　エージェントグロー平均評定 4.7・301〜500人
• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社FBS平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社ゼウス・エンタープライズ平均評定 4.3・301〜500人

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