卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の通信簿

ＬＩＸＩＬトータル販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.3年中央値 12.8年

3下位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.3%中央値 7.1%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72中央値 65.8

3上位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＬＩＸＩＬトータル販売は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性14年・女性10.5年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全労働者	14年	10.5年
正規雇用労働者のみ	13.8年	10.5年
非正規雇用労働者のみ	19年	10.8年

会社の注記非正規雇用の男性労働者は、定年再雇用制度により勤続年数が長くなっています

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.3%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72
正規雇用	77.9
非正規雇用	66.1

会社の注記下記の理由により差異が大きくなっています。・女性は勤務地限定社員が多い為。・女性は扶養内で働くパート社員や、7時間勤務の嘱託社員が多い為。・2025年4月～2026年3月までに給与が発生している全社員で算出しているため、期中の入退社者・休職者などの考慮がされておりません。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8010601028010
所在地: 東京都品川区西品川１丁目１番１号大崎ガーデンタワー
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：686人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＬＩＸＩＬトータル販売の平均勤続年数は？

男性14年、女性10.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ＬＩＸＩＬトータル販売の女性管理職の割合は？

4.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ＬＩＸＩＬトータル販売の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。