建設業・東京都・301〜500人
株式会社オーテックの通信簿
オーテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オーテックは東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月13.3時間)は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ(平均15.4年)は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 15時間 |
| 一般職 | 3.9時間 |
| 全体 | 12.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①働き方改革(CC Project)の推進 ②有給休暇奨励日の設定 ③勤怠システムにより労働時間を可視化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 73.1% |
| 一般職 | 87.2% |
| 全体 | 75.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 83.3% | 100% |
| 一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.5年 | 12.5年 |
| 一般職 | — | 13年 |
| 全体 | 16.5年 | 14.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 40.4% | 75% |
| 一般職 | — | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | 3人 / 33人 |
| 管理職 | 1.8% | 2人 / 113人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8.9% |
| 一般職 | 100% |
| 全体 | 22.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.1% |
| 一般職 | 100% |
| 全体 | 36.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 66.9 |
| 非正規雇用 | 60.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010601001272
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
- 証券コード
- 1736(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
オーテックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
オーテックの有給休暇の取得率は?
75.1%です(対象:全体)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
オーテックの男性の育休取得率は?
男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
オーテックの平均勤続年数は?
男性16.5年、女性14.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
オーテックの女性管理職の割合は?
1.8%です(管理職113人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
オーテックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。