情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社の通信簿

ＮＲＩセキュアテクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.6%中央値 74.7%

3上位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

105.1%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.3%中央値 10.5%

2下位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.5中央値 78.7

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＮＲＩセキュアテクノロジーズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率105.1%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：75.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	105.1%	100%

会社の注記男性育児休業取得率：育児目的休暇含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.3%	4人 / 94人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.5
正規雇用	77.5

会社の基本情報

法人番号: 8010401084443
所在地: 東京都千代田区大手町１丁目７番２号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：658人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・コンサルティング事業・DXセキュリティ事業・マネージドセキュリティサービス事業・ソフトウェア事業

会社のホームページ

よくある質問

ＮＲＩセキュアテクノロジーズの有給休暇の取得率は？

75.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ＮＲＩセキュアテクノロジーズの男性の育休取得率は？

男性105.1%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ＮＲＩセキュアテクノロジーズの女性管理職の割合は？

4.3%です（管理職94人のうち女性539人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ＮＲＩセキュアテクノロジーズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。