不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人
トーセイ株式会社の通信簿
トーセイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーセイは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.6年)は短めと残業時間(月23.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・サテライトオフィス制度 ・年次有給休暇時間単位取得制度 ・ノー残業デイの設置
年次有給休暇の取得率:65.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 5.5年 | 5.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.1% |
| 契約社員 | 21.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38% |
会社の注記新規学卒者に限る。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 55.1 |
会社の注記1 年間平均賃金において、男性を100とした場合の女性の割合 ※2 対象期間:2025事業年度(2024年12月1日から2025年11月30日まで) ※3 賃金 :固定給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ※4 正社員 :出向者、執行役員は除く。 ※5 有期社員:派遣社員、契約型執行役員は除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401064940
- 所在地
- 東京都港区芝浦4丁目5番4号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:347人)
- 証券コード
- 8923(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
不動産業
よくある質問
トーセイの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.4時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社)の中央値は14.9時間です。
トーセイの有給休暇の取得率は?
65.5%です(2025年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。
トーセイの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。
トーセイの平均勤続年数は?
男性5.5年、女性5.7年です(2025年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。
トーセイの女性管理職の割合は?
4.9%です(2025年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。
トーセイの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。