日鉄興和不動産株式会社の通信簿

ひとことで言うと

日鉄興和不動産は東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率137.5%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14.7年）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月25.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.5時間（対象：その他）

会社の注記対象労働者全て／2025年度 有価証券報告書 ／ 2025年度 有価証券報告書

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・在宅勤務制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・シェアオフィス利用 ・iPhone、モバイルPCの全社貸与 ・ビジネスチャット、Web会議の利用推進 ・社内ポータル整備 ・就業システムでのアラート設定 ・役員会において、本部長に対し、毎月、時間外勤務／有休取得実績を還元 ・有給休暇取得促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度／育児休業取得率（配偶者出産休暇含む）有価証券報告書

会社の注記2025年度末 有価証券報告書

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年度末 マネージャー、チーフマネージャー ／ 2025年度末 有価証券報告書

会社の注記正社員に占める女性正社員の割合／2025年度末

会社の注記2024年度新卒採用

会社の注記①正規雇用労働者 正規雇用労働者は総合職（基幹職）と業務職（一般職）に区分されており、総合職は相対的に賃金が高い。その総合職比率が、男性99％、女性58％と男性で高いことが差異の要因。また、管理職となりうる年齢層の女性総合職人数が少なく、それにより女性の管理職比率が低いことも一要因。 しかしながら、直近の新卒総合職採用においては、男女同数の採用を行なっており、2015年以降の新卒総合職においては性別による賃金差はほとんど見られない。女性総合職比率、女性係長比率、女性管理職比率ともに毎年上昇しており、今後、男女間の…

採用・定着

中途採用の実績：男性82人・女性33人

会社の注記新卒採用2025年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010401055238

所在地

東京都港区赤坂１丁目８番１号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：573人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

不動産業

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 芙蓉総合リース株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 日本空港ビルデング株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社エム・シー・サービス平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ルミネ平均評定 4.2・501〜1000人
• オリックス・レンテック株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 双日ライフワン株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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• ユアサモビリティサービス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
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