食品・飲料製造・東京都・501〜1000人

株式会社ニッテンの通信簿

ニッテンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.9時間中央値 14.2時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 66.9%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 13.2年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.9%中央値 9.6%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.1中央値 69.2
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニッテンは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.7年)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.9%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.9時間(対象:正社員)

会社の注記所定時間外労働の数値です。(法定時間外・休日労働と法定内時間外・休日労働の合計)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員87.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.8年14.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%

会社の注記新卒採用者のみの数値です。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.1
正規雇用62.3
非正規雇用58.4

会社の注記正規雇用労働者において男女の賃金差異が大きい理由は、主として幹部候補となる総合職における女性比率が低く、平均年齢、平均勤続にも男女差異があるため上位役職者が少ないことによります。 有期労働者についても退職後の正規雇用労働者からの再雇用者が多くを占めている為、同様の傾向となっております。 これを改善する為、女性活躍推進計画において、当社基準による女性管理職比率の目標を設定し、その達成に向けた取り組みを推進しております。

会社の基本情報

法人番号
8010401054826
所在地
東京都中央区京橋2丁目6番4号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:635人)
証券コード
2108(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビート糖、精糖、飼料(ビートパルプ、配合飼料)、 紙筒(移植栽培用育苗鉢)、イースト、オリゴ糖等機能性食品、 種子の製造・販売、農業機材の販売および不動産賃貸事業

よくある質問

ニッテンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

ニッテンの男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

ニッテンの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性14.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

ニッテンの女性管理職の割合は?

0.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

ニッテンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。