卸売・小売・東京都・301〜500人
ヒューゴボスジャパン株式会社の通信簿
ヒューゴボスジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒューゴボスジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.3）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.2時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記アルバイト除く
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外が20時間を超えた従業員、及び上長に勤務状況の確認
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用（正社員） | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用（正社員） | 5年 | 5.8年 |
| 非正規雇用（嘱託・契約・アルバイト） | 2年 | 2.7年 |
会社の注記小数点第二位以下四捨五入
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 37.5% | 36人 / 96人 |
会社の注記SM以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用（正社員） | 47.5% |
| 非正規雇用（嘱託・契約・アルバイト） | 78.3% |
会社の注記小数点第二位以下四捨五入
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用（正社員） | 36.3% |
| 非正規雇用（契約・アルバイト） | 59% |
会社の注記小数点第二位以下四捨五入
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.3 |
| 正規雇用 | 96.9 |
| 非正規雇用 | 124.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401047219
- 所在地
- 東京都港区南青山５丁目２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：379人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ヒューゴボスジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です（対象：基幹的な職種）（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ヒューゴボスジャパンの男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ヒューゴボスジャパンの平均勤続年数は？
男性5年、女性5.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ヒューゴボスジャパンの女性管理職の割合は？
37.5%です（管理職96人のうち女性1,385人）（2025年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ヒューゴボスジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。