建設業・東京都・101〜300人

日本ファシリオ株式会社の通信簿

日本ファシリオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.2%中央値 6.9%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.9中央値 70.6
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ファシリオは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.2%5人 / 97人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.9
正規雇用73.4
非正規雇用80.7

会社の注記対象労働者は当月在籍者(月中退職者を含む) ※賃金:基本給、各種手当、通勤交通費、賞与等を含み、退職手当を除く。 ※正規労働者:期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 :出向者については、当社から社外への出向者を含み他社から当社への出向者を含まない。 ※非正規労働者:パートタイム労働者及び有期雇用労働者 ※男女賃金は、平均年齢の差等により差異が生じているが、制度上の差はない。

会社の基本情報

法人番号
8010401028417
所在地
東京都港区北青山2丁目12番28号青山ビル
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:286人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

施工管理 ?建築設備関係工事の設計・施工・リニューアル/電気工事・空調工事・衛生工事 (給排水・消火・ガス等の管工事) ?人工降雪設備工事の設計・施工・リニューアル/左記に付随する修理・保守工事 ?燃料電池付帯設備工事の設計・施工・リニューアル/左記に付随する修理・保守工事 ?小水力発電設備の設計・施工・リニューアル/左記に付随する修理・保守工事 ?生活・産業排水に関する汚水処理施設の設計・施工/左記に付随する施設の維持管理業務

よくある質問

日本ファシリオの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

日本ファシリオの女性管理職の割合は?

5.2%です(管理職97人のうち女性1,946人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

日本ファシリオの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。