卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社 東京ソワールの通信簿

東京ソワールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.6時間中央値 13時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.3%中央値 64.1%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.6年中央値 13.7年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.6%中央値 9.5%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
44.1中央値 63.7
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京ソワールは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(39.6%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性44.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.6時間(対象:正社員)

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月すべて45時間未満である。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)●ノー残業デーの実地 ●各部署ごとの月別残業調査実施 ●残業削減会議の実施 ●残業届出制の導入 ●時差出勤制度の導入(2020)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度対象者

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年13.7年

会社の注記勤労統計より

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員24%30.7%

会社の注記2014-2015年新卒入社

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級47.4%—
管理職39.6%—
役員11.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員60%

会社の注記総合職(事務系・技術系、嘱託)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%

会社の注記総合職採用(新卒・中途)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者44.1
正規雇用42.3
非正規雇用77.5

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.6倍5.8倍

会社の注記新卒総合職(事務系・技術系)

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010401020803
所在地
東京都中央区銀座7丁目16番12号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,250人)
証券コード
8040(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合レディスフォーマルウェアメーカー、ウェアおよびアクセサリー類の商品企画ならびに全国百貨店・チェーンストアへの卸売

よくある質問

東京ソワールの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

東京ソワールの有給休暇の取得率は?

75.3%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

東京ソワールの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

東京ソワールの平均勤続年数は?

男性15.4年、女性13.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

東京ソワールの女性管理職の割合は?

39.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

東京ソワールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は44.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。