卸売・小売・東京都・301〜500人

キャロウェイゴルフ株式会社の通信簿

キャロウェイゴルフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.4%中央値 65.5%

4上位15%

男性の育休男性の育児休業取得率

80%中央値 52.4%

4上位31%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

24.8%中央値 7.1%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.6中央値 65.8

3上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キャロウェイゴルフは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率79.4%）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（24.8%）は上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：79.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	80%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	24.8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	47.4%
契約社員	54.5%
派遣社員	80%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	53.8%
契約社員	28.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.6
正規雇用	72.8
非正規雇用	107.5

会社の注記パート労働者については、正社員の所定労働時間で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出している。当社では、賃金・人事・評価制度において性別による基準の違いがないことなどから、全国数値と比較して格差は小さい結果となっているものの、正社員おける女性管理職（特に部門長クラスの管理職）の割合が男性より低いことが賃金の差となっていると考えられる。

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8010401002396
所在地: 東京都港区南青山３丁目１番３４号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

キャロウェイゴルフの有給休暇の取得率は？

79.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

キャロウェイゴルフの男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

キャロウェイゴルフの女性管理職の割合は？

24.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

キャロウェイゴルフの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。