卸売・小売・東京都・1001〜5000人
アッヴィ合同会社の通信簿
アッヴィが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アッヴィは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.6）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率79%）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員‐営業 | 0.9時間 |
| 正社員‐研究開発申請 | 12.3時間 |
| 正社員‐その他 | 14.2時間 |
| 契約社員‐フルタイム | 10.6時間 |
| 契約社員‐パートタイム | 4時間 |
年次有給休暇の取得率：79%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 79% |
会社の注記社員（正社員・契約社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 96.2% | 91.7% |
会社の注記社員（正社員・契約社員）/ 男性の育児休業取得率は育児休業等と育児目的休暇の取得割合 / 本集計は『年度内に育児休業を開始した者』を対象としているが、女性の場合、産前産後休業を経て育児休業に入るため、出産した年度内に育児休業を開始しないケースがある。そのため、当該年度の育児休業取得率が100％とならないことがある。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 7.7年 | 5.8年 |
会社の注記社員（正社員・契約社員）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24% | — |
| 役員 | 35.3% | — |
会社の注記社員（正社員・契約社員）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33.8% |
会社の注記社員（正社員・契約社員）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 44.2% |
会社の注記社員（正社員・契約社員）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.6 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 87.4 |
会社の注記賃金：基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、退職金・通勤手当等を除く 正規雇用労働者・非正規雇用労働者から除外されている労働者： 休職者 パート労働者について、正規雇用労働者の所定労働時間を参考として人員数を換算している 全体：支給基準における男女差はなく、個人の役割と業績に基づいた評価、処遇を行っている 正規：正規社員における差異は主に男女が同等級に同人数いないことが理由で生じている。等級ごとの男女の差異を分析を進めている。2023年より男女差は約2%縮小している。 非正規：非正規社員における差異は、給与…
採用・定着
中途採用の実績：男性103人・女性63人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010003017396
- 所在地
- 東京都港区芝浦３丁目１番２１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,052人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
バイオ医薬品企業
よくある質問
アッヴィの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
アッヴィの有給休暇の取得率は？
79%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
アッヴィの男性の育休取得率は？
男性96.2%、女性91.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
アッヴィの平均勤続年数は？
男性7.7年、女性5.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
アッヴィの女性管理職の割合は？
24%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
アッヴィの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。