自動車・輸送用機械・新潟県・301〜500人

新潟トランシス株式会社の通信簿

新潟トランシスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

71.4%中央値 69%

3上位46%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.5%中央値 1.5%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.1中央値 72.8

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新潟トランシスは新潟県の自動車・輸送用機械の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全体	71.4%	100%

会社の注記育児休業等取得率事務技術員：男性･･･42.8％、女性･･･100％技能員：男性･･･28.6％、女性･･･対象者なし有期社員：男性･･･対象者なし、女性･･･対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.5%	1人 / 68人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.1
正規雇用	79.7
非正規雇用	61.3

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8010001081675
所在地: 新潟県北蒲原郡聖籠町東港５丁目２７５６番地３
業種: 輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄道車両・保守用車両・除雪機械の設計、製造、販売、サービス

会社のホームページ

よくある質問

新潟トランシスの男性の育休取得率は？

男性71.4%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。

新潟トランシスの女性管理職の割合は？

1.5%です（管理職68人のうち女性184人）（2025年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。

新潟トランシスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。