宿泊・飲食・東京都・501〜1000人
株式会社東京ドームホテルの通信簿
東京ドームホテルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東京ドームホテルは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均20年）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.3時間（対象：その他）
会社の注記範囲：全社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理職への注意喚起、勤怠システムアラート機能設定等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58.5% |
会社の注記正社員 2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年4月1日 ～ 2026年3月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.3年 | 18.6年 |
| 契約社員 | 23.4年 | 16.8年 |
会社の注記2026年4月1日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | 8人 / 52人 |
| 管理職 | 6.4% | 3人 / 47人 |
会社の注記2026年4月1日付
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.1% |
| 契約社員 | 30.7% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.2% |
| 契約社員 | 33.3% |
会社の注記上記数値は2025年4月1日～2026年3月31日の実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.9 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 90 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4倍 | 5倍 |
会社の注記2026年度新卒採用者
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001063129
- 所在地
- 東京都文京区後楽１丁目３番６１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：995人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宿泊業
よくある質問
東京ドームホテルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.3時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
東京ドームホテルの有給休暇の取得率は？
58.5%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
東京ドームホテルの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
東京ドームホテルの平均勤続年数は？
男性21.3年、女性18.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
東京ドームホテルの女性管理職の割合は？
6.4%です（管理職47人のうち女性319人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
東京ドームホテルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。