株式会社ムゲンエステートの通信簿

ひとことで言うと

ムゲンエステートは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.8%）は低めと勤続年数（平均3.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・全社一斉ノー残業デーの設定 ・月1回の会議に残業時間の多い社員・上司に対して人事部よりアナウンス （場合によってはヒアリング）

年次有給休暇の取得率：56.8%

会社の注記2025年12月末時点 ／ 雇用管理区分ごとではなく全社員を対象としております

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年12月末時点

会社の注記2025年12月末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年12月末時点 課長級以上の割合 ／ 2025年12月末時点

会社の注記2025年12月末時点

会社の注記当社グループでは、男女間で同一の賃金制度を適用しており、同等級内において共通の処遇を行っております。また、人事評価に関しても男女共通の基準で実施しており、役割と成果、能力に応じた公正な評価に基づき役割や処遇を決定していることから、人事制度上の男女間の差異は設けておりません。一方、女性管理職比率が低いことが男女間の賃金差異の主要因となっております。女性が能力を十分に発揮できるようなキャリア支援により、女性管理職比率の向上を図り、男女間の賃金差異の縮小に努めてまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性46人・女性22人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010001058665

所在地

東京都千代田区大手町１丁目９番７号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：465人）

証券コード

3299（スタンダード（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 芙蓉総合リース株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 日本空港ビルデング株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社エム・シー・サービス平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ルミネ平均評定 4.2・501〜1000人
• オリックス・レンテック株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 双日ライフワン株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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• 株式会社エフ・ジェー・コミュニティ平均評定 4.0・501〜1000人
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• 三甲パレットレンタル株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• ユアサモビリティサービス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社第一ビルディング平均評定 3.8・501〜1000人
• 株式会社JR中央線コミュニティデザイン平均評定 3.8・301〜500人

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