卸売・小売・東京都・501〜1000人
丸文株式会社の通信簿
丸文が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸文は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.3年）は比べた相手の中で上位21%、有給の取りやすさ（取得率74.4%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.1時間（対象：その他）
会社の注記正社員・特別社員・嘱託社員
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| その他 | 74.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・特別社員・嘱託社員 | 44.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・特別社員・嘱託社員 | 16.8年 | 15.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.3% | — |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・特別社員・嘱託社員 | 31.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.9 |
| 正規雇用 | 71.5 |
| 非正規雇用 | 65.4 |
会社の注記同じ資格・職位・職掌における男女の賃金の格差はなく、主な要因は、資格・職位別の構成人数の差によるもの
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001057337
- 所在地
- 東京都中央区日本橋大伝馬町８番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：671人）
- 証券コード
- 7537（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体・電子部品、電子応用機器を国内外で販売するエレクトロニクス商社
よくある質問
丸文の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
丸文の有給休暇の取得率は？
74.4%です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
丸文の男性の育休取得率は？
男性44.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
丸文の平均勤続年数は？
男性16.8年、女性15.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
丸文の女性管理職の割合は？
10.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
丸文の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。