建設業・広島県・101〜300人

大新土木株式会社の通信簿

大新土木が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.4時間中央値 10.5時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 10.6年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
47.6中央値 70.6
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大新土木は広島県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性47.6)は大きめと残業時間(月23.4時間)は長めです。

平均勤続年数は男性20.2年・女性8.7年で、男性の方が11.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員23.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働を行う場合には上長に申請・承認が必要とし、毎月個人毎の時間外労働時間を集計して上長に通知。時間外労働が多い者には改善を指示。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.2年8.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員4.8%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員22%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者47.6
正規雇用51.6
非正規雇用36.7

会社の基本情報

法人番号
8010001049045
所在地
東京都中央区日本橋人形町3丁目3番13号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:253人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

港湾土木工事、浚渫埋立工事、一般土木工事

よくある質問

大新土木の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.4時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

大新土木の平均勤続年数は?

男性20.2年、女性8.7年です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

大新土木の女性管理職の割合は?

0%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

大新土木の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は47.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。