建設業・広島県・10〜100人
有限会社 大杉組の通信簿
大杉組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大杉組は広島県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(33.3%)は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ(月2.1時間)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率31.4%)は低めと勤続年数(平均7年)は短めです。
平均勤続年数は男性9年・女性5年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成30年度)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)17時のチャイムがなると、ブラインドを閉め退社を呼びかける。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 31.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 9年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 67% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性18人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1240002030524
- 所在地
- 広島県三次市三良坂町三良坂10037番地10
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:21人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
道路・河川・砂防・治山・上下水道等の土木工事 (許可業種) 土木工事業 とび・土工工事業 石工事業 管工事業 鋼構造物工事業 舗装工事業 浚渫工事業 塗装工事業 造園工事業 水道施設工事業
よくある質問
大杉組の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.1時間です(対象:正社員)(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
大杉組の有給休暇の取得率は?
31.4%です(対象:正社員)(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
大杉組の平均勤続年数は?
男性9年、女性5年です(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
大杉組の女性管理職の割合は?
33.3%です(管理職3人のうち女性1,946人)(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
広島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2018年05月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。