建設業・広島県・10〜100人

有限会社 大杉組の通信簿

大杉組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.1時間中央値 10.5時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
31.4%中央値 66.4%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7年中央値 10.6年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 6.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大杉組は広島県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(33.3%)は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ(月2.1時間)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率31.4%)は低めと勤続年数(平均7年)は短めです。

平均勤続年数は男性9年・女性5年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成30年度)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)17時のチャイムがなると、ブラインドを閉め退社を呼びかける。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員31.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて9年5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%1人 / 3人
役員67%2人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
1240002030524
所在地
広島県三次市三良坂町三良坂10037番地10
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:21人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路・河川・砂防・治山・上下水道等の土木工事 (許可業種) 土木工事業 とび・土工工事業 石工事業 管工事業 鋼構造物工事業 舗装工事業 浚渫工事業 塗装工事業 造園工事業 水道施設工事業

よくある質問

大杉組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.1時間です(対象:正社員)(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

大杉組の有給休暇の取得率は?

31.4%です(対象:正社員)(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

大杉組の平均勤続年数は?

男性9年、女性5年です(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

大杉組の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職3人のうち女性1,946人)(平成30年度)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2018年05月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。