建設業・広島県・101〜300人

株式会社九動の通信簿

九動が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 10.5時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
27年中央値 10.6年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

九動は広島県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均27年)は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システムによる累積時間の管理を行い超えそうな場合はアラート表示

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
S職(管理職)66%
E職(サービスエンジニア職)83%
J職(事務職)89%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
S職(管理職)27年—
E職(サービスエンジニア職)13年—
J職(事務職)—11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
サービスエンジニア職0%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1240001040763
所在地
広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6番30号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:201人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

火力・原子力発電設備および自家用発電設備のメンテナンス工事 タービン、発電機、ボイラー補機、原子炉補機、脱硫装置、灰処理装置、燃料装置、排水処理装置および日常補修工事

よくある質問

九動の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

九動の平均勤続年数は?

男性27年です(2025年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

九動の女性管理職の割合は?

0%です(2025年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年01月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。