建設業・東京都・301〜500人

第一設備工業株式会社の通信簿

第一設備工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.4時間中央値 19.7時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 66.6%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 13年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.8%中央値 3.2%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.4中央値 67.1
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

第一設備工業は東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性75.4)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めと勤続年数(平均10年)は短めです。

平均勤続年数は男性12.5年・女性7.4年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(施工管理)32.1時間
総合職(内勤技術)12.5時間
総合職(事務職)15時間
地域総合職(施工管理)24.8時間
地域総合職(事務職)9.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システム導入による長時間労働の管理と監視を実施 工事現場におけるICT導入による業務効率化の推進 時間有給休暇取得の導入 超過勤務抑制を目的とした社内委員会の開催 (ワークライフバランス推進委員会)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職20%100%
地域総合職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職(施工管理)12.5年7.4年
総合職(内勤技術)21年15年
総合職(事務職)19.9年—
地域総合職(事務職)—13年

会社の注記2025年度から地域総合職の採用開始

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.8%6人 / 156人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職(施工管理)4.7%
総合職(内勤技術)28.6%
総合職(事務職)0%
地域総合職(施工管理)33.3%
地域総合職(事務職)100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職0%
地域総合職7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.4
正規雇用74.2
非正規雇用38.8

会社の注記<正規労働者> 2025年4月に地域総合職創設のため女性の待遇向上施策を 図った。 <非正規労働者> 男性社員に比べて女性社員のパートタイム社員比率が高いため、賃金格差が生じている。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職(施工管理)5.3倍20倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001048732
所在地
東京都港区芝浦4丁目15番33号
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:330人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

管・電気・消防施設並びに設備工事を含む建築工事業及びこれらに関連する事業

よくある質問

第一設備工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.4時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

第一設備工業の男性の育休取得率は?

男性20%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

第一設備工業の平均勤続年数は?

男性12.5年、女性7.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

第一設備工業の女性管理職の割合は?

3.8%です(管理職156人のうち女性336人)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

第一設備工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。