株式会社ニチレイの通信簿

ひとことで言うと

ニチレイは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（28.3%）は比べた相手の中で上位17%、勤続年数の長さ（平均16.6年）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.2時間）は長めです。

平均勤続年数は男性18.6年・女性14.5年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：正社員）

会社の注記所定労働時間7.5時間に基づいた平均残業時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・総実労働時間の前年度実績を基に目標に設定し、労使協働で達成に向けて取り組んでいる ・安全衛生委員会にて時間外労働時間のモニタリングを実施 ・実労働時間と申請労働時間の乖離時間の確認徹底 ・時間外労働の事前申請

会社の注記対象年度内での途中入社者及び出向者、休職者は除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記・育児休業および育児に関する休暇（慶弔休暇、育児目的の積立年休）を取得した労働者数 ・男性育児休業対象者へ利用促進を図り、202７年に男性育児休業対象者の50％が1か月以上の休暇・休業を取得するを掲げております。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記ニチレイグループでは全ての雇用形態において性別での賃金制度に違いを設けておりませんが、賃金差異があるため、雇用区分ごとに分析を行いました。 （イ）正規労働者について 正規労働者を分析した結果、一般社員での賃金差異は少なく、管理職層での差異が大きい結果となりました。これは男性に比べ女性の管理職数が少ないことが要因と捉えております。 女性の活躍を推進する取組みを行い、その効果として持株会社では管理職への登用、事業会社では所長職等に就く事例も順調に増加しており、今後賃金差異は縮小していく見込みです。 （ロ）非正規労働者…

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性6人

会社の注記新卒のみ

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010001034889

所在地

東京都中央区築地６丁目１９番２０号

業種

食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：236人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

持株会社として傘下の事業会社に対する管理及び支援

会社のホームページ

東京都の食品・飲料製造の会社

• ハーゲンダッツジャパン株式会社平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社タイショーテクノス平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社アミックグループ平均評定 3.8・10〜100人
• アライドコーヒーロースターズ株式会社平均評定 3.7・101〜300人
• 株式会社ＴＲファクトリー平均評定 3.7・101〜300人
• 株式会社マックス平均評定 3.7・101〜300人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

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