卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社ディスクユニオンの通信簿

ディスクユニオンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6時間中央値 12.7時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56中央値 65.8
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ディスクユニオンは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに残業の少なさ(月6時間)は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6時間
アルバイト・有期社員1.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員6.9%
アルバイト・有期社員37.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56
正規雇用89.2
非正規雇用74.3

会社の注記・有期雇用でアルバイトに対して相対的に賃金水準の高い嘱託社員40名中39名が男性であるため 非正規雇用の男女賃金差異が大きい要因となっている。 ・アルバイト・有期社員についての女性比率37.9%に対し、正社員についての女性比率が6.9%と著しく低く、 全従業員における男女賃金差異が大きい要因となっている。

会社の基本情報

法人番号
8010001023405
所在地
東京都千代田区九段南3丁目9番14号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:863人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

音楽ソフトの小売・卸売・制作とオーディオ機器の小売

よくある質問

ディスクユニオンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ディスクユニオンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。