情報通信（IT）・東京都・301〜500人
アクモス株式会社の通信簿
アクモスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アクモスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：その他）
会社の注記全ての労働者から取締役、パートを除く、フルタイム労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全ての労働者 | 13.1年 | 10.4年 |
| 正規社員 | 12年 | 10.1年 |
| 非正規社員 | 23年 | 12.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | — |
会社の注記担当業務区分において、人員、業務の統括を行う者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 25.5% |
| 非正規社員 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.7 |
| 正規雇用 | 83.2 |
| 非正規雇用 | 75.5 |
会社の注記当社では、男女において同一の賃金制度を適用しております。また、同一ステージ内においては共通の処遇を行っており、管理職比率の違いが男女の賃金差異の背景となっております。 非正規雇用労働者には、定年（60歳）後の嘱託再雇用社員（有期契約社員）が含まれています。 当社では、専門性を持つシニア層が引き続き活躍すべく、正社員と同等の処遇制度を適用しています。結果として、正規雇用労働者と同様、男性管理職が多く含まれるため、男女の賃金格差が発生しております。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001009651
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門１丁目２１番１９号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：357人）
- 証券コード
- 6888（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンピュータソフトウェア開発
よくある質問
アクモスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：その他）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
アクモスの平均勤続年数は？
男性13.1年、女性10.4年です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
アクモスの女性管理職の割合は？
6.7%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
アクモスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。