食品・飲料製造・東京都・301〜500人

株式会社日清製粉グループ本社の通信簿

日清製粉グループ本社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.3時間中央値 14.2時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.6%中央値 70.6%
3上位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.9%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.2年中央値 13.2年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.2%中央値 9.6%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.1中央値 69.2
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日清製粉グループ本社は東京都の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(17.2%)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.3時間(対象:正社員)

会社の注記2024年度実績

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.6%

会社の注記2024年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2024年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年15年

会社の注記2024年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級44%—
管理職17.2%—
役員7.1%—

会社の注記2024年度実績

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33%

会社の注記2024年度実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.7%

会社の注記2024年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用76.4
非正規雇用48

会社の注記正規雇用労働者において、男女間の賃金差が生じている主な要因は、役職や等級等の男女構成差が生じているためであり、賃金制度における男女の差はありません。パート・有期労働者において、男女間の賃金差が生じている主な要因は、定年退職後に管理職相当の役割を担う有期雇用者等の男女構成差が生じているためであり、同一労働の賃金に差はありません。女性活躍の機会を拡充するため、採用活動の強化、仕事と家庭の両立支援及び社内外研修への派遣等の取組みを実施しております。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001008736
所在地
東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:466人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

グループを統轄する持ち株会社

よくある質問

日清製粉グループ本社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.3時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

日清製粉グループ本社の有給休暇の取得率は?

76.6%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

日清製粉グループ本社の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

日清製粉グループ本社の平均勤続年数は?

男性15.4年、女性15年です(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

日清製粉グループ本社の女性管理職の割合は?

17.2%です(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

日清製粉グループ本社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。