建設業・東京都・301〜500人
J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社の通信簿
J-POWERテレコミュニケーションサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
J-POWERテレコミュニケーションサービスは東京都の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.3）は比べた相手の中で上位26%、残業の少なさ（月14.6時間）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.6時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 71.2 |
| 非正規雇用 | 92.7 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 社員：社員の他、常勤嘱託うち無期雇用転換した者を含み、休職者、他社から当社への出向者を除く。 有期雇用者：継続社員、常勤嘱託（無期雇用転換した者を除く）、非常勤嘱託。 休職者、他社から当社への出向者を除く。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001001716
- 所在地
- 東京都港区芝浦１丁目２番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：356人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気通信工事業
よくある質問
J-POWERテレコミュニケーションサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
J-POWERテレコミュニケーションサービスの女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
J-POWERテレコミュニケーションサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。