宿泊・飲食・北海道・501〜1000人

株式会社ライフコーポレーションの通信簿

ライフコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.5年中央値 8.8年

4上位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

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新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ライフコーポレーションは北海道の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.5年）は、比べた相手の中で上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成31年3月）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11年	12年

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	22%
短時間	55%

男性11年、女性12年です（平成31年3月）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。

この会社のデータの最終更新日：2019年04月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。