複合サービス・宮城県・1001〜5000人
東洋ワーク株式会社の通信簿
東洋ワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋ワークは宮城県の複合サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.3）は、比べた相手の中で上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）
会社の注記正社員（派遣、請負社員を除く）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ＮＯ残業ＤＡＹ（水曜）を社員へ周知
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.5% |
会社の注記正社員（派遣、請負社員を除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.1% |
会社の注記正社員（派遣、請負社員を除く）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 78.8 |
| 非正規雇用 | 72.7 |
会社の注記【付記事項】 ・正規労働者：社外への出向者を除く ・非正規労働者：有期契約・パート・嘱託・顧問含む ※派遣・請負スタッフは除外（男女差なし） ・賃金：通勤手当を除く ●差異の主な理由 賃金については性別に関係なく同一の基準を適用しており、労働者の男女の賃金の差異は、 現状における業務の内容や責任の度合い及び保有している職務遂行能力や経験の差により生じたものであります。 ・正規雇用労働者 女性正規労働者は、男性に比べ上位職の比率が低いことが要因として考えられる。 また、男性に比べ一般職の労働者が多いこと、育児のため…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7370001009526
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区国分町１丁目７番１８号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,900人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
人材サービス業
よくある質問
東洋ワークの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
東洋ワークの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
宮城県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。