プラスチック・ゴム・宮崎県・1001〜5000人

旭有機材株式会社の通信簿

旭有機材が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.2%中央値 73.9%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 13.5年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 9.3%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.5中央値 70.4
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭有機材は宮崎県のプラスチック・ゴムの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率83.2%)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性18年・女性9年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83.2%

会社の注記毎年12月16日に勤続年数に応じて付与。尚、1年未満の勤続年数は1年とみなす。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18年9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.9%3人 / 156人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.5
正規雇用80.1
非正規雇用66

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7350001006608
所在地
宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955番地
業種
プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,041人)
証券コード
4216(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

合成樹脂配管材料製造の製造販売、エンジニアリング事業(プラント配管の設計、施工)、フェノール樹脂成形材料・高機能樹脂の製造販売、水処理、資源開発事業

よくある質問

旭有機材の有給休暇の取得率は?

83.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。

旭有機材の平均勤続年数は?

男性18年、女性9年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。

旭有機材の女性管理職の割合は?

1.9%です(管理職156人のうち女性3,781人)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。

旭有機材の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。