その他の製造業・鹿児島県・501〜1000人
インフラテック株式会社の通信簿
インフラテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
インフラテックは鹿児島県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.8）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率27.3%）は低めと有給休暇の取得率（取得率64%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.4年・女性9.5年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 64% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 27.3% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4年 | 9.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 40% | 20% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18% | 9人 / 50人 |
| 管理職 | 4.6% | 5人 / 108人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.8 |
| 正規雇用 | 78.6 |
| 非正規雇用 | 64.1 |
会社の注記賃金：基本給・手当・賞与を含み、退職手当・通勤手当を除く。
採用・定着
中途採用の実績：男性36人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.4倍 | 9倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7340001000479
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市与次郎２丁目７番２５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：699人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンクリート二次製品製造販売
よくある質問
インフラテックの有給休暇の取得率は？
64%です（対象：とする労働者すべて）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
インフラテックの男性の育休取得率は？
男性27.3%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
インフラテックの平均勤続年数は？
男性14.4年、女性9.5年です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
インフラテックの女性管理職の割合は？
4.6%です（管理職108人のうち女性853人）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
インフラテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
鹿児島県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。