卸売・小売・福岡県・301〜500人

株式会社レイメイ藤井の通信簿

レイメイ藤井が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.8年中央値 12.8年
3上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.5%中央値 7.1%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.3中央値 65.8
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レイメイ藤井は福岡県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性17.2年・女性12.4年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
当社における期間の定めのない労働者17.2年12.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.5%—

会社の注記基準日:2026年6月30日時点 管理職:女性活躍推進法上の課長級以上。部長、次長、課長(構成員10人以上の組織の課長に限る)、理事等。課長代理・課長補佐に当たる役職は当社にない。役員、社外への出向者を除く。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規労働者30.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者66.3
正規雇用74.3
非正規雇用77.3

会社の注記計算対象:2025年7月~2026年6月 計算対象賃金:給与、手当、賞与(ただし通勤手当のみ除外) 計算対象社員:正規社員(当社所属全拠点社員)、非正規社員(パートタイマー、嘱託を含み派遣社員を除く)

会社の基本情報

法人番号
7330001004951
所在地
熊本県熊本市西区上熊本1丁目2番6号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:463人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

紙・文具・事務機の製造販売

よくある質問

レイメイ藤井の平均勤続年数は?

男性17.2年、女性12.4年です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

レイメイ藤井の女性管理職の割合は?

8.5%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

レイメイ藤井の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。