医療・福祉・鳥取県・101〜300人
社会福祉法人博愛会の通信簿
博愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
博愛会は鳥取県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.7時間）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.2）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.7時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 0.8時間 |
| パートタイマー職員 | 0.3時間 |
会社の注記管理職を除く正職員及びパートタイマー職員全員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・平均残業時間の削減に向けて、管理職への事前申出の徹底、業務管理の徹底を行い、平均 残業時間③時間が0.65時間になった。 ・管理職の時間外居残りの削減 毎月のチェック
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 74.6% |
| パートタイマー職員 | 82.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| パートタイマー職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 10.1年 | 7.8年 |
| パートタイマー職員 | 5.4年 | 5.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56% | — |
| 管理職 | 42.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 67% |
| パートタイマー職員 | 59% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 令和5年度採用正職員 | 75% |
| 令和5年度採用パートタイマー職員 | 64% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.2 |
| 正規雇用 | 85.6 |
| 非正規雇用 | 113.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 令和5年度採用正職員 | 2.3倍 | 1.2倍 |
| 令和5年度採用パートタイマー職員 | 1.2倍 | 1.1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7270005002925
- 所在地
- 鳥取県米子市一部５５５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：141人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者福祉事業及び障がい福祉事業
よくある質問
博愛会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.7時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
博愛会の有給休暇の取得率は？
74.6%です（対象：正職員）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
博愛会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
博愛会の平均勤続年数は？
男性10.1年、女性7.8年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
博愛会の女性管理職の割合は？
42.8%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
博愛会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.2です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
鳥取県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。