建設業・山口県・101〜300人

関門港湾建設株式会社の通信簿

関門港湾建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.3時間中央値 10.5時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
42.2%中央値 66.4%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.1年中央値 10.6年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.1中央値 70.6
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
40%中央値 10%
1下位6%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

関門港湾建設は山口県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均17.1年)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職(40%)は多めと有給休暇の取得率(取得率42.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性18.7年で、女性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.3時間

年次有給休暇の取得率:42.2%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年18.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級70%7人 / 10人
管理職0%0人 / 29人

会社の注記主任 / 管理職役職名:課長・次長・部長 令和8年7月 男性30人女性2人 計32人の管理職となる。現在の比率は次のとおり。 男性管理職登用比率=30÷117×100=25.64% 女性管理職登用比率=2÷18×100=11.11%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.1
正規雇用66.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度3人0人
2年度前3人1人
3年度前9人5人

中途採用の実績:男性10人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7250001005289
所在地
山口県下関市細江新町3番54号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

港湾土木建設業

よくある質問

関門港湾建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

関門港湾建設の有給休暇の取得率は?

42.2%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

関門港湾建設の平均勤続年数は?

男性15.4年、女性18.7年です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

関門港湾建設の女性管理職の割合は?

0%です(管理職29人のうち女性1,946人)(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

関門港湾建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

関門港湾建設の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用15人に対して、離職者数は6人です(40%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。