情報通信（IT）・岐阜県・101〜300人
三井金属ユアソフト株式会社の通信簿
三井金属ユアソフトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三井金属ユアソフトは岐阜県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.9年）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員（一般社員） | 14.5時間 |
| 非社員（期間の定めあり・フルタイム） | 7.2時間 |
| 非社員（期間の定めあり・フルタイム以外） | 1時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）採用強化、ノー残業デー実施、AI等活用による業務効率化推進
年次有給休暇の取得率：77%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員（管理職） | 65% |
| 社員（一般社員） | 78% |
| 非社員（期間の定めあり・フルタイム） | 99% |
| 非社員（期間の定めあり・フルタイム以外） | 103% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 83.3% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（管理職） | 14.8年 | 15年 |
| 社員（一般社員） | 4.7年 | 4.6年 |
| 非社員（期間の定めあり・フルタイム） | 11年 | 17.3年 |
| 非社員（期間の定めあり・フルタイム以外） | — | 2.5年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.7% | 2人 / 26人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 29.5% |
| 非社員 | 50% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 24% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 86.1 |
| 非正規雇用 | 73 |
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7200001025606
- 所在地
- 岐阜県飛騨市神岡町東雲７８５番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ICTシステムコンサルティング、ソフトウェア開発・導入・運用サポート、ICTシステム販売
よくある質問
三井金属ユアソフトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
三井金属ユアソフトの有給休暇の取得率は？
77%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
三井金属ユアソフトの男性の育休取得率は？
男性83.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
三井金属ユアソフトの平均勤続年数は？
男性14.8年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
三井金属ユアソフトの女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職26人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
三井金属ユアソフトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。