卸売・小売・三重県・301〜500人
トヨタカローラ三重株式会社の通信簿
トヨタカローラ三重が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨタカローラ三重は三重県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.8時間）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性48.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）入庫車両について従来の引き取り・納車業務を大幅に見直し、来店入庫を推奨した結果大幅に残業時間を減らすことができた。
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：10.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.5日
- 従業員の平均年齢：40.9歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業スタッフ | 21.7% |
| ショールームスタッフ | 100% |
| サービスエンジニア | 6.9% |
会社の注記直近３事業年度において採用した労働者に占める女性の割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.3 |
| 正規雇用 | 49.5 |
| 非正規雇用 | 41 |
会社の注記近年業務拡張のため大型ショッピングセンター内にサテライトショップを開設するなど新卒の女性、およびパートスタッフの女性の採用を強化したことから賃金格差が広がりました。 正規雇用、非正規雇用から除外されている社員はおらず、賃金から除外された手当等はありません。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 22人 | 1人 |
| 2年度前 | 22人 | 4人 |
| 3年度前 | 38人 | 9人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7190001015724
- 所在地
- 三重県四日市市北浜田町１０番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：512人）
- 創業
- 1961年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車の販売・修理とそれに付随する用品の販売、各種保険取扱いとａｕ商品の販売
よくある質問
トヨタカローラ三重の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
トヨタカローラ三重の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48.3です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
トヨタカローラ三重の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用82人に対して、離職者数は14人です（17.1%・目安）。
三重県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。