卸売・小売・三重県・501〜1000人
株式会社東海セイムスの通信簿
東海セイムスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東海セイムスは三重県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.3）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.5年・女性9.3年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：100%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 9.3年 |
| パート | 5.4年 | 8.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.7% |
| パートタイマー | 49.8% |
| アルバイト | 10.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 87.7 |
| 非正規雇用 | 55.4 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通期手当等を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190001011824
- 所在地
- 三重県松阪市久保町１４５６番地４
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：944人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
小売業（ドラッグストア・調剤薬局）
よくある質問
東海セイムスの有給休暇の取得率は？
100%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
東海セイムスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
東海セイムスの平均勤続年数は？
男性13.5年、女性9.3年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
東海セイムスの女性管理職の割合は？
10.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
東海セイムスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。