機械器具製造・三重県・301〜500人
扶桑工機株式会社の通信簿
扶桑工機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
扶桑工機は三重県の機械器具製造の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19年)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.4)は大きめです。
平均勤続年数は男性23年・女性15年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 84% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.4 |
| 正規雇用 | 69.7 |
| 非正規雇用 | 121.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7190001012531
- 所在地
- 三重県桑名市大字増田500番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・各種自動化対応設備の設計製作(自動車部品及び電気・電子部品関連) ・計測解析機器の設計製作 ・モールド及びプレス金型、精密部品加工
よくある質問
扶桑工機の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。
扶桑工機の有給休暇の取得率は?
84%です(対象:とする労働者すべて)(2025年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。
扶桑工機の男性の育休取得率は?
男性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。
扶桑工機の平均勤続年数は?
男性23年、女性15年です(2025年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。
扶桑工機の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
三重県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。