機械器具製造・三重県・101〜300人

高洋電機株式会社の通信簿

高洋電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.8時間中央値 13.1時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
40.1%中央値 74.3%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 81.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 12.5年
3下位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.7%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55中央値 73.5
2下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

高洋電機は三重県の機械器具製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月4.8時間)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率40.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性55)は大きめです。

平均勤続年数は男性14.4年・女性7.6年で、男性の方が6.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.8時間

年次有給休暇の取得率:40.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.4年7.6年
パート5年12年
実習生—1.2年
特定技能—1.4年
派遣労働者4年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 4人
管理職0%0人 / 15人
役員16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.1%
パート80%
実習生87.5%
特定技能100%
派遣労働者0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月16日~2025年12月15日
対象女性の賃金
全労働者55
正規雇用57
非正規雇用91.1

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3190001006636
所在地
三重県度会郡玉城町中楽639番地の1
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:151人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

はん用機械器具製造業

よくある質問

高洋電機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の79社)の中央値は13.1時間です。

高洋電機の有給休暇の取得率は?

40.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の68社)の中央値は74.3%です。

高洋電機の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の68社)の中央値は81.7%です。

高洋電機の平均勤続年数は?

男性14.4年、女性7.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の87社)の中央値は12.5年です。

高洋電機の女性管理職の割合は?

0%です(管理職15人のうち女性132人)(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の132社)の中央値は2.7%です。

高洋電機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55です(全労働者)。対象期間は2024年1月16日~2025年12月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。