機械器具製造・三重県・10〜100人
株式会社光機械製作所の通信簿
光機械製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光機械製作所は三重県の機械器具製造の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.9%）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（14.3%）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の事前申告制の導入、多能工化への取り組み
年次有給休暇の取得率：86.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 12年 |
| パート | 22年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 100% | 3人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.1% |
| パート | 30% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7190001000882
- 所在地
- 三重県津市一身田中野８番の１
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：97人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
工作機械の製造
よくある質問
光機械製作所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の79社）の中央値は13.1時間です。
光機械製作所の有給休暇の取得率は？
86.9%です（2024年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は74.3%です。
光機械製作所の平均勤続年数は？
男性13年、女性12年です（2024年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
光機械製作所の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職7人のうち女性132人）（2024年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
三重県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。