卸売・小売・愛知県・501〜1000人

ササキ株式会社の通信簿

ササキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

23.5%中央値 52.4%

2下位31%

勤続年数平均継続勤務年数

12.5年中央値 12.8年

3下位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.6%中央値 7.1%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.5中央値 65.8

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ササキは愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.6%）は低めと男性の育休取得率（取得率23.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.7年・女性10.3年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
営業職	23.5%	0%
業務職	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
営業職	14.7年	10.3年
業務職	15.7年	16.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0.6%	1人 / 172人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	4.4%
業務職	17.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	20%
業務職	80%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.5
正規雇用	67.1
非正規雇用	59.7

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 7180301005698
所在地: 愛知県豊橋市八町通５丁目７番地
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：768人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

歯科用医療機器、材料の卸・販売

会社のホームページ

よくある質問

ササキの男性の育休取得率は？

男性23.5%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ササキの平均勤続年数は？

男性14.7年、女性10.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ササキの女性管理職の割合は？

0.6%です（管理職172人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ササキの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。