卸売・小売・愛知県・501〜1000人

タキヒヨー株式会社の通信簿

タキヒヨーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 52.4%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.8%中央値 7.1%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59中央値 65.8
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タキヒヨーは愛知県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職40%100%
一般事務職0%100%
嘱託社員0%100%
臨時社員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.8%—
役員13.3%—

会社の注記チーフ、リーダー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職33.9%
一般事務職100%
嘱託社員61.7%
臨時社員91.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者59
正規雇用61.9
非正規雇用53.9

会社の注記一般事務職は全員女性となっており、正規雇用労働者での差異の原因となっている。 引き続き、女性総合職の採用、女性管理職への登用、一般事務職から総合職への転換により、 女性の活躍できる環境づくりを積極的に進めていく。

会社の基本情報

法人番号
7180001037793
所在地
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:691人)
証券コード
9982(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

繊維製品卸売業

よくある質問

タキヒヨーの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

タキヒヨーの女性管理職の割合は?

8.8%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

タキヒヨーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。