卸売・小売・愛知県・301〜500人
株式会社長登屋の通信簿
長登屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.3%中央値 7.1%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
47中央値 65.8
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長登屋は愛知県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員企画職 | — | 100% |
| 正社員製造 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.3% | 2人 / 15人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47 |
| 正規雇用 | 64.3 |
| 非正規雇用 | 73.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性25人・女性43人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001026474
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区城西１丁目５番７号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
長登屋の女性管理職の割合は？
13.3%です（管理職15人のうち女性1,385人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
長登屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。